Одделение за човечки ресурси

Администрација
Одделение за човечки ресурси
ukendokrinologija@zdravstvo.gov.mk
eklinika@yahoo.com
Понеделник 00-24
Вторник 00-24
Среда 00-24
Четврток 00-24
Петок 00-24
Сабота 00-24
Недела 00-24
Државни празници 00-24
Како дел од ЈЗУ Универзитетска клиника за ендокринологија, дијабетес и метаболички нарушувања, Одделението за човечки ресурси е клучна административна единица која функционира во рамките на Секторот за административно-правни работи и човечки ресурси

Ова одделение е задолжено за управување со персоналот, водење на досиејата на вработените и спроведување на законските процедури поврзани со работниот однос.

Главни надлежности и задачи

Според Правилникот за внатрешна организација, ова одделение ги извршува следните задачи:

  • Кадрова евиденција: Изготвување на извештаи за кадровата евиденција на вработените.
  • Евиденција за присуство: Изготвување на извештаи за редовноста на вработените.
  • Вработување: Учество во изготвување на документација за конкурси за вработување.
  • Отсуства: Изготвување на решенија за отсуства на вработените (годишни одмори, боледувања и сл.).
  • Дисциплински постапки: Учество во спроведување на постапки за дисциплинска одговорност.
  • Лични податоци: Водење грижа за заштита на личните податоци и управување со личните досиеја.
  • Пријавување/Одјавување: Пријавување и одјавување за вработување и здравствено осигурување.

Структура и работни позиции

Во ова одделение се систематизирани специфични работни места за непречено одвивање на административните процеси:

Раководител на одделение за човечки ресурси

Ова лице ја планира, организира и координира работата на одделението.

  • Одговорности: Изготвува решенија за отсуства, се грижи за заштита на личните податоци и учествува во изготвување на документација за конкурси.
  • Услови: За оваа позиција се потребни завршени правни науки.

Помлад референт за кадрови работи и евиденција

Ова е оперативна позиција фокусирана на администрацијата на досиејата.

  • Одговорности: Водење на матична книга за евиденција, водење лични досиеја, евиденција за редовност, како и изготвување на решенија за одмори.
  • Образование: Вишо или средно образование (општа гимназија или средно стручно).

Вработени во секторот

Иако специфичниот распоред по одделенија може да варира, во Секторот за административно-правни работи и човечки ресурси (во кој спаѓа и ова одделение) се наведени следните вработени:

  • Елизабета Милиќ (Шалтерски работник).
  • Виган Беља (Референт за евиденција на набавки).
  • Албеса Идризи (Помлад референт).
  • Мелек Ламалари (Помлад референт).